今さら聞けない【ふるさと納税】産休・育休中はメリットなし？

昨今よく耳にするようになったふるさと納税、「お得な制度」として広く知られるようになりました。サラリーマンに限らず、ふるさと納税をしている方も多いと思います。

かくゆう私はというと、会社で働いているときに何度かやってみようと思ったのですが、当時はちょっと面倒で結局やらずじまいでした。

今回は、そのふるさと納税は産休や育休中でもメリットがあるのか？という疑問をもとに書いていきます。

ふるさと納税とは

そもそも「ふるさと納税って何なの？」というところから説明します。

概要を一言でいうなら、

という制度です。

ざっくりしすぎでしょうか（笑）

また「ふるさと納税」という名称ですが、別に自分のふるさとでなくてもいいんですね。
例えば、カニが食べたいから北海道にするとか、松坂牛がもらいたくて三重県にするとか、どこでもありです。

具体的な金額で説明した方がイメージしやすければ、

という制度です。

正確には総務省のサイトを参照してくださいね。

ふるさと納税の確定申告

先ほどの例でいうと、ふるさと納税をした人は「その自治体に3万円を寄付しました」という証明書を翌年の確定申告のときに提出します。

そうすると先に払っていたふるさと納税3万円は税金の前払いとして認めてもらえます。
３万円前払いしたもののうち、2万8000円が有効とされるイメージです。

出所：総務省  ふるさと納税ポータルサイト

サラリーマンの場合は、会社の年末調整のときに申請書をだせば、翌年の確定申告はしなくていいよ、という「ワンストップ特例制度」というものも活用できます。

産休・育休中のふるさと納税はどうなるの？

ここまで理解された方はお気づきかもしれません。
ふるさと納税のお得なポイントは、税金の控除にあります。

寄付した金額のマイナス2000円が翌年の住民税から引かれる(税金の控除)、ここにメリットがあるわけです。仮に税金の控除が受けられなければ、割高な特産品を買ったのと同じです。

つまり、税金の控除を受けるためには、ふるさと納税をした年に税金を払っているか否かが判断基準になるわけです。

というわけで結論は下記のとおりです。

ふるさと納税は誰でもできる制度なので、産休育休中だろうが関係なくできます。
ただし、得をするかどうかはまた別の話です。産休育休中の方はご自身の給与をまず確認しましょう。

ふるさと納税をしてもメリットがないケース

下記にあたる方はふるさと納税をしてもメリットがありません。

産休・育休中は育児休業給付金など各種手当が出ますが、これらは全て非課税です。給与がない年は税金を納めていないので、税金の控除（寄付金控除）も受けられません。（合わせて読みたい▼会社員なら知っておきたい妊娠出産でもらえるお金８種)

ちなみに産休育休中も年末調整をする必要はありますが、その年に仮に給与が出ていなければ、所得税の天引きもないので戻ってくるお金もゼロです。よって、ふるさと納税にメリットはありません。（合わせて読みたい▼【節税】育休中も年末調整は必要！いまさら聞けない手続きを給与別に解説！)

ふるさと納税でメリットがあるケース

産休育休中であったとしても、ふるさと納税にメリットがあるのは下記の場合です。

所得控除の対象になる給料がある場合、翌年の住民税で寄付金控除が受けられるます。ただし、所得に応じて限度額があるのでよく確認しましょう。

ふるさと納税の限度額については下記を参照してください。
ふるさとチョイス | 控除上限額シュミレーション

もしどうしてもほしい返礼品があったら？

ゆくこ

もちろん寄付をすれば返礼品はもらえるけど割高だよ。結局、ふるさと納税を経由せずに普通に買った方がいいってこと（笑）

まとめ

今回は産休・育休中のふるさと納税のメリットデメリットを解説しました。

ふるさと納税の仕組みを理解された方は「めっちゃお得な制度だ！」と思ったかもしれません。しかし、産休育休中は逆に損してしまうこともあるので注意が必要です。

要点をまとめると下記のとおり。

ゆくこ

育休中にふるさと納税してみようと思ったら私の場合はメリットなし…。復帰後こそはやってみたい！

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